Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Тк рф больничный лист оплаты с изменениями 01 2017

Изменения в больничных пособиях Ведь теперь нужно включать в расчетный период новые годы, применять новые ограничения сумм учитываемых выплат и среднего дневного заработка. Помимо этого в расчете больничных пособий есть каверзные моменты, о которых просто нужно помнить. Как их преодолевать уже в новых условиях рассказали эксперты бератора. Платить пособие можно только на основании больничного листа. Если работник его потерял и взамен принес справку из поликлиники, которая подтверждает, что листок нетрудоспособности выдавался, и вы на ее основании выплатили пособие, ФСС эти расходы не возместит.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оплачивается больничный лист по совместительству

Далее произвести расчет для определения наличия права на единовременную выплату. Вопрос: Здравствуйте, Роман! У моей сестры рак 4 стадии, сейчас она находится в стационаре и за ней нужен постоянный уход. Не является инвалидом.

За ней ухаживает ее муж. Должны ли выписать больничный лист мужу, т. К связи с таким положением он не может работать? Он трудоустроен, но ему отказали в больничном листе. Что делать?

Мы ведь не знаем как долго придется ухаживать. Ответ: Да, врач может выписать больничный лист близкому родственнику больного, если ему необходим постоянный уход, но при условии, что он официально трудоустроен.

Данная обязанность предусмотрена п. При отказе подавайте жалобу: В Минздрав Коми. В управление Росздравнадзора. Вопрос: Между мной и работодателем заключен срочный трудовой договор.

Я сижу по уходу за ребёнком до З лет. Но пришло письмо что меня уволили в связи с истечением срока на который был заключен договор. Ребёнку сейчас 2года. Правильно ли делает работодатель?

Ответ: Если Ваш договор срочный, то при возникновении оснований для его расторжения, работодатель может расторгнуть договор, в том числе если работник находится в отпуске по уходу за ребенком.

Не допускается увольнение только в случае нахождения в отпуске по беременности и родам. Вопрос: Здравствуйте я работаю учителем в школе. Работодатель не выдавал мед. Что делать и как быть?

Ответ: Обжалуйте увольнение в судебном порядке. Вопрос: Здравствуйте, хотела бы у вас проконсультироваться, зарплату получили тыс, надбавку молодому специалисту добавляют к зарплате или к окладу? Получается зарплата может быть ниже мрот?

Не можем понять почему вышло всего с надбавкой молодой специалист? Если работником отработан полный месяц, имеется полная выслуга для северного коэффициента и выслуги лет, то не может быть ниже МРОТ. Запросите квитанцию о начислении заработной платы у работодателя и изучите ее.

Вопрос: Здравствуйте Роман,скажите пожалуйста ,предоставила на работу справку из жк на легкий труд,а на работе их не устраивает такая справка,надо мол мед отвод от работы с ядами Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию по труду. Вопрос: Здравствуйте.

Работаю на время перевода основного сотрудника в другой кабинет,в ноябре собираюсь в декрет,надо ли мне предоставить в отдел кадров документы какие нибудь,чтоб меня не уволили пока не рожу? Ответ: Работник обязан предоставлять работодателю документы о сроках беременности.

До увольнения все расчеты осуществляются работодателем. Уволить могут после окончания беременности, однако это право, а не обязанность работодателя. Работодатель не обязан вас увольнять после рождения ребенка. В случае увольнения, пособие по уходу за ребенком будет выплачивать соцзащита по месту жительства.

Вопрос: Здравствуйте вы можете порекомендовать что делать? Кто не придет на ревизию 27 сентября будет уволен, согласно нарушения должностной инструкции пункт 5. И потом ко мне не обращайтесь. Увольнение не по собственному желанию, а по нарушению.

Если это сделано, а работник не явился, то работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, а именно: замечание, выговор, увольнении по соответствующим основаниям.

Если это не сделано, то увольнение либо привлечение к ответственности можно оспорить в суде. Вопрос: Роман, может что то объясню неправильно. Заранее извиняюсь. Работаю в ЦРБ на должности санитарки, месяц назад подписали уведомления о повышении оклада с 1 октября с на ,а сегодня подписали уведомления о сокращении должности и переводе на другую должность уборщик производственных помещений с окладом А еще на словах сказали, что должностные инструкции останутся те же.

Разве так возможно? Подскажите пожалуйста. И отдельно я хотела бы уточнить про должностные инструкции. Разве уборщик производственных помещений может иметь контакт с больными т. Ответ: Если вы не согласны с переводом на иную должность, можете оспорить данный приказ в судебном порядке.

Такие переводы осуществляются по всей территории Республики Коми. Должностные инструкции идентичные остаться не могут. Требуйте сейчас в письменном виде предоставить Вам новые должностные обязанности, если она совпадают с прежними, обращайтесь в суд. Вопрос: По беременности меня перевели на легкий труд с сохранением средней заработной платы,и на неделю попросили по совместительству быть и.

И еще один вопрос,с 1января повысили зп, мне сказали, что у меня повышения не будет, так как я получаю среднюю? Ответ: 1. Нюансы начисления заработной платы прописываются в локальных актах работодателя. Запросите положения об оплате и компенсационных и стимулирующих выплатах и изучите их.

Все верно, поскольку расчет средней заработной платы производился до повышения заработной платы. Вопрос: Добрый день сегодня получила больничный лист надо ли отнести к моему работодателю если я была уволена 7 августа? Ответ: Если вам необходима оплата по больничному листу, то необходимо передать его работодателю совместно с заявлением о произведении расчета пособия по нетрудоспособности.

Вопрос: Здравствуйте Роман. Проконсультируйте пожалуйста. Сразу после окончании школы в летний период до учебного заведения я работала в дошкольном учреждении. Попросила выписку из приказа о том что я там работала, но они нашли в книге приказов только запись что я принята, а то что уволена нет записи.

Как быть? Ответ: Если Вами не оспаривается факт увольнения, то возможен вариант указания о принятии на работу и об увольнении с пометкой, что приказ утерян. Подтверждением факта работы также может быть трудовая книжка.

Вопрос: Роман, здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как быть. Два молодых специалиста с педагогическим образованием не могут устроиться на работу в школу. Одна историк. Пришла к директору , принесла резюме, ей отказали , сослались на то, что не нужны историки.

В августе директор берет на работу другого молодого историка. Висит вакансия в центре занятости учителя - филолога. Приходит специалист к директору. Та говорит ей, что часы ещё не распределены. В итоге не берет на работу девушку, хотя вакансия висит. Подскажите, что им делать?

Они очень переживают. В районе работы больше нет , а уезжать не хотят. Куда им обратиться с жалобой? Ответ: Необходимо требовать письменного отказа в приеме на работу и обжаловать его в судебном порядке. Желательно попытаться обеспечить наличие доказательств дискриминации свидетели, аудио, видео и т.

Вопрос: Добрый вечер, подскажите пожалуйста где можно прочитать положение об окладах работник детских садов одинаковые оклады уборщица, уборщик служебных помещений, кладовщик, кастелянша -работа кладовщика и кастеляншы очень отличается от уборщика?

Ответ: Все документы касающиеся трудовой деятельности Вы можете получить у работодателя. Ознакомьтесь со штатным расписанием принятым и утвержденным в вашем учреждении. Вопрос: Здравствуйте,Роман! Слышала от людей ,что если работаешь на одном месте больше 10 лет-то можно выйти в отпуск за свой счёт с сохранением за собой ту ставку, которая у тебя есть!

Ответ: В соответствии со ст. Свыше этого срока, только по договоренности с работодателем. При предоставлении отпуска за работником сохраняется его место работы. При выходе в отпуск за свой счет оплата не производится, после возвращения с отпуска, заработная плата выплачивается в том же размере, как и до отпуска.

Вопрос: Здравствуйте, Роман, скажите пожалуйста, можно ли сидя на больничном написать заявление с послед. Ответ: Написать заявление об увольнении по собственному желанию работник может.

Сроки уплаты НДФЛ с больничного листа в 2018 году

Действия работодателя с электронным больничным листом в году Оформление больничных уже давно поставлено на поток, однако, до настоящего момента они были только в бумажном виде. Сейчас же, учитывая активное внедрение в жизнь людей компьютеров и интернета, всё большее количество документов получают возможность передаваться в электронном виде. Больничные листы не могла обойти такая тенденция. О действиях работодателя для оформления электронных больничных листов в году будет эта статья.

Кроме того, в больничном листе с помощью кода выделяют такие отметки о нарушении режима: 23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача; 24 — несвоевременная явка на прием к врачу; 25 — выход на работу без выписки; 26 — отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы; 27 — несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы; 28 — другие нарушения. На листок временной нетрудоспособности вправе рассчитывать те, кто устроен на работу официально, работодатель платит взносы в Фонд социального страхования и сотрудники имеют страховой полис Обязательного Медицинского Страхования ОМС.

Далее произвести расчет для определения наличия права на единовременную выплату. Вопрос: Здравствуйте, Роман! У моей сестры рак 4 стадии, сейчас она находится в стационаре и за ней нужен постоянный уход. Не является инвалидом.

Оплата больничного листа

Статьи по теме Ситуация, когда работник уволился, а через некоторое время заболел, встречается на практике достаточно часто. Всегда ли работодатель должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности? В статье рассмотрим все тонкости данного вопроса. Просто вбейте номер листка нетрудоспособности, а программа сверится с базой ФСС и узнает, не липовый ли он. Это бесплатно. Калькулятор больничного после увольнения Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Пилотный проект ФСС: важное для новых участников

Для оформления регистрации документа Минздравсоцразвитием РФ утверждён специально разработанный бланк. По ТК РФ больничный вправе оформить лишь в лицензированных медицинских учреждениях, государственных или частных. Лист о нетрудоспособности, выданный за границей, заменяется по возвращению в ЛПУ с утверждением местной администрацией. Документ выдаётся в день констатации нетрудоспособности и включает всё время отсутствия на работе, как в рабочие дни, так и выходные.

Правила продления больничного листа на срок более полумесяца Лечащий врач вправе выдать больничный лист не более чем на 15 дней.

Больничный — основание для отсутствия на рабочем месте и получения компенсации. В каких случаях он выдается и каков размер и порядок выплаты компенсации по временной нетрудоспособности? Форма листа нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития N н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности".

Трудовые (служебные) правоотношения и связанные с ними

РУ часто задают вопросы о том, можно ли принять от сотрудников больничные листы с неправильно заполненной строкой "место работы", как правильно заполнить строку "Итого начислено", обязательно ли указывать ИНН нетрудоспособного сотрудника и т. Наша статья поможет Вам разобраться с самыми неоднозначными ситуациями при оформлении больничных листов. Сотрудница уволилась и в настоящее время не работает. В течение месяца после увольнения она заболела и взяла больничный лист.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Как оформить пособие по временной нетрудоспособности? Согласно пункту 5 статьи 13 Федерального закона от На основании этого документа будет назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Например, в связи с полученной бытовой или производственной травмой, по болезни самого сотрудника, по уходу за больным ребенком или в связи с рождением малыша. Больничный лист листок нетрудоспособности выполняет две задачи: Больничный лист подтверждает факт нетрудоспособности сотрудника, и является основанием для временного освобождения от работы; Больничный лист как финансовый документ является основанием для назначения денежного пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель, получая больничный листок сотрудника, осуществляет расчет пособия по нетрудоспособности, после чего оно будет назначено для выплаты Фондом Социального Страхования ФСС , а не работодателем как раньше.

Главное за сегодня

Больничный лист или лист временной нетрудоспособности — это основание для выплаты пособия по болезни. Каждый год меняются ключевые показатели для расчета и последующей оплаты, поэтому проверьте, как оплачивается больничный лист в году, и кто его оплачивает: работодатель или ФСС. Разбираемся, как оплачивается больничный лист в году Основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности является предъявленный сотрудником корректно заполненный больничный лист. Инструкция по заполнению прописана в приказе Минздравсоцразвития России от Порядок оплаты больничного листа в году Основные правила, которые должен знать бухгалтер: Оплата пособий по листам нетрудоспособности производим за календарные дни. Исключаем - периоды, в которых законодательством предусмотрен отказ от назначения пособия ст. Выплачиваем по месту работы при обращении со стороны работника в срок до 6 месяцев.

С 01/07/ года вводятся электронные больничные листы как находясь в очередном отпуске, то по статье ТК РФ у него имеется выбор: В году больших изменений при оплате документа, фиксирующего временную.

В году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа. Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка. Сначала нужно определить заработок за 2 предыдущих календарных года. Если сотрудник недавно устроился в компанию, в расчетах поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую каждый работодатель обязан выдавать при увольнении. Для определения среднего дневного заработка полученную сумму необходимо разделить на

Максимальный срок больничного листа в 2019 году

Пособие должно быть выдано на протяжении 1 месяца с момента обращения работника с больничным. Особенности оформления и оплаты в различных ситуациях В разных ситуациях существуют особые причины, повлекшие расторжение соглашение о труде и влияющие на принципы начисления компенсации уволившемуся сотруднику. Давайте рассмотрим основные нюансы, которые могут сказаться при начислении пособия. По собственному желанию Желание работника покинуть штат организации, указанное в заявлении, является самым распространенным видом расторжений трудового договора.

Оплата больничного листа после увольнения: все аспекты

Подробная инструкция по заполнению медицинскими работниками больничного листа дана в Порядке выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцполитики от Врач может продлить больничный лист еще на 15 дней единовременно, если через полмесяца работник все еще болеет. При лечении в стационаре длительность листка нетрудоспособности зависит от вида заболевания или полученной травмы и определяется врачом. В условиях дневного стационара когда медицинские учреждения посещают для прохождения процедур больничный оформляется на период терапии.

В зависимости от этого срок, на который оформляется больничный и в течение которого отсутствует сотрудник на рабочем месте, отличается.

Бухгалтеру необходимо правильно определить среднюю заработную плату работника и размер пособия по временной нетрудоспособности. О том, как это сделать и не допустить ошибок в расчетах, вы узнаете из данной статьи. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работнику социальное пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, трудовым увечьем и профессиональным заболеванием, по беременности и родам, а также социальные пособия женщинам мужчинам , усыновившим или удочерившим детей. Порядок выплаты и размеры социальных пособий определяются законодательством Республики Казахстан.

Как оплачивается больничный лист? Расчет больничного в 2019 году

ФСС требует срочно перейти на электронные больничные. Для этого ему необходимо обратиться в ведомство с соответствующим заявлением, представив документы, подтверждающие те или иные обстоятельства. Так, в число причин, которые по закону считаются уважительными в данной ситуации, входят: техногенная или природная катастрофа; значительная продолжительность периода временной нетрудоспособности работника, которая превысила полугодовой срок; переезд в другое место постоянного жительства, предполагающий смену населенного пункта или даже страну; вынужденный прогул, вызванный неправомерным отстранением от работы или увольнением; тяжелое заболевание, травма или смерть члена семьи; другие причины, которые были признаны уважительными в процессе судебного рассмотрения с вынесением соответствующего решения. В случае, если ФСС, рассмотрев представленные документы, признает имеющиеся у работника причины действительно заслуживающими уважения, пособие по временной нетрудоспособности ему будет выплачен, невзирая на пропуск срока сдачи больничного. О том, какова роль работодателя в этой процедуре, читайте в нашей статье. Назначение и выплата пособия работодателем В стандартном случае для получения пособия по временной нетрудоспособности работнику достаточно предоставить работодателю корректно заполненный больничный листок. Со дня его предоставления отсчитывается десятидневный срок, в течение которого работодатель обязан рассчитать для него сумму пособия, причитающуюся к выплате.

Актуально на: 28 сентября г. За сколько дней работодатель оплачивает больничный Чтобы бухгалтеру не ошибиться с расчетом и выплатой больничного пособия, нужно знать, сколько дней больничного оплачивается в год. Вариант 1.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Комментариев: 10
  1. Мариан

    Кратко ,четко и ясно . Спасибо

  2. charnitupon

    Добрый день, Антон! Интересно было бы послушать о Законе об ОРД . Бывает что сотрудники полиции опираются на интуицию например наркотическое опьянение). При последующем личном досмотре у гражданина находят находят наркотические вешества. На суде сторона защиты, задает вопрос сотруднику полиции о причинах задержания, как вы поняли что мой подзащитный ы сосиоянии НО? А сотрудник без задней мысли отвечает Мол опыт, интуиция, профессиональное чутье.

  3. Осип(Иосиф)

    Я как раз хотел 100 к долларов вложить на днях в ресторанный бизнес.Спасибо Тарас отговорил!

  4. exvilcutt

    На просторах интернета, есть такой персонаж Александр Ужвий, канал к-го специализируется на ввезении евроблях. То, что говорите вы и он по данной тематике расходится в разрез. Я думаю, зрителям Вашего канала было бы интересно увидеть обзор его последних роликов с т.з. законности. Спасибо!

  5. Алевтина

    Не менше користі надає і розуміння де саме шукати, тобто вказівка ​​можливих або точних місць народження, проживання та смерті. Так як, визначивши місце і час, вдасться значно локалізувати пошук, а відповідно зменшити час і витрати на підтвердження польських коренів, та й в цілому перетворити обнадійливу спробу в планомірну дію, що обов’язково закінчиться позитивним результатом. Адже документи, як голка в стозі сіна, не знаючи де вона можуть лежати, шукати доведеться дуже довго.

  6. tewurse

    Я прошу прощения, не знаю, как Вас зовут, но если Вы подали в суд и доказали в суде, что Вам должны деньги или товар и есть решение суда, и если вы пойдёте в полицию писать заявление на какие либо действия, то в полиции Вам все равно откажут в возбуждении уголовного дела, так так есть решение суда по данному делу!

  7. Мелитриса

    Никаких боевых действий нет и не будет, пушки и гаубицы сегодня не в моде. Намного эффективнее пархатые уничтожают славян методами социального геноцида и социального фашизма безработицей, завышенными тарифами ЖКХ, алкоголизацией и наркоманизацией, отъёмом собственности в виде жилья и земли, отсутствием доступа к медицинским услугам, отсутствием достойных зарплат и пенсий. Рекомендую почитать книги и посмотреть видео Эдуарда Ходоса который внедрился в жидовскую секту хабад ещё в середине 80-х годов и уже 20 лет озвучивает планы этих пархатых мразей в отношении славянского населения республик СССР. Жиды-хабадники развалили СССР, раздробили славян на Незалежные и самостийные кланово-олигархические псевдо-государства где они выстроили системы осуществления социального геноцида славян руками самих же славян при этом делая на этом денежный гешефт. Мораль пархатых славяне должны самоуничтожать друг друга с выгодой и прибылью для жидозии. Вот и в Украине пархатые 5 лет назад запустили очередную жидовскую мясорубку по самоутилизации коренного населения создав путём провокаций войну славянам с самими собой, а как известно война самими с собой может длиться вечно.

  8. jinghatri

    Спасибо Вам за ваши пояснения. Всегда доходчиво и полезно.

  9. mindhearwayhar

    За ролик лайк

  10. prunebocmo

    Во многих странах по крови!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.